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Eure Erfahrungen & Beschwerden
Viele der Teilnehmer*innen wünschen sich, dass die Uni zu einem Ort wird, an dem sie sich sicher und wohlfühlen können. Viele haben sich für die Möglichkeit bedankt, über diese Umfrage ihre Erfahrungen teilen und sichtbar machen zu können und erhoffen sich dadurch Veränderungen. Die Erfahrungsberichte, die uns erreicht haben, fassen wir hier zusammen. Wir geben…
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Statistische Ergebnisse
Mit der Umfrage wollten wir Daten sammeln, die Diskriminierung an der TU Berlin sichtbar machen.Hier findet ihr eine Übersicht über die Erfahrungen, die ihr mit uns geteilt habt. Die Umfrage war vom 21.01.2023 bis zum 16.02.2023, also 26 Tage lang, online. Zuvor und während der Laufzeit wurde die Umfrage über soziale Medien, universitätsinterne Mailverteiler und…
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Eure Forderungen
Das Berliner Hochschulgesetz (BerlHG) sieht die Einrichtung einer Stelle für Diversität und Antidiskriminierung ab dem Wintersemester 23/24 vor. Dadurch haben wir jetzt die Möglichkeit, unsere und insbesondere EURE Forderungen und Wünsche in die Ausgestaltung dieser Stelle einzubringen. Hier haben wir eure Ideen, Wünsche und Forderungen bezüglich der Antidiskriminierungsarbeit an der TU Berlin aus der Umfrage…
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Eure Vorstellung eines*einer TU-Antidiskriminierungs-beauftragte*r
Eure Vorstellung für eine angemessene Besetzung der Position als Antidiskriminierungsbeauftragte*n … so individuell wie die Fälle sind auch die individuellen Menschen die dahinter stehen – mit Individuellen Bedürfnissen. Daher sind die Ansichten darüber wie stark die eben genannten Aspekte gewichtet werden immer subjektiv zu betrachten. Damit die diskriminierungsbeauftragte Person auch zielführend arbeiten kann habt ihr…
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Beratungsstellen an der TU Berlin
An der TU Berlin gibt es bereits einige Beratungsstellen für Menschen, die von verschiedenen Diskriminierungsformen betroffen sind. Diese werden nach den Richtlinien des BerlHG von der TU beauftragt, fakultätsintern oder studentisch organisiert. Dennoch halten wir die aktuellen Angebote und Bemühungen der TU zur Bekämpfung von Diskriminierung für unzureichend und betonen, dass es noch viel zu…